2015年4月24日下午，由行政人事部组织举行了一场关于“劳资风险防范与处理技巧” 的专题性培训课程，主要以从事人力资源管理人员为培训对象，结合公司行业、人员结构、管理特色为指导方向，以招聘管理、合同管理、劳资纠纷、风险防范及各类案例解说和处理技巧为主要课程内容。
      公司行政人事负责人张艳为各培训学员进行了专业性强、生动易懂、理论与案例分析并行的一课，深入浅出地让各人力资源从业人员对劳资关系的管理有了更深入的认识，提升了学员对劳资风险防范意识，丰富各类专业处理技巧，使公司在人力资源管理方面得到更专业的全面提升。